助企引才留才 优化营商环境

创新途径，扩大人力资源蓄水池覆盖面，着力缓解企业用工困难，构建政企“命运共同体”是优化营商环境的重要推手。苏锡通园区积极搭建平台，频频放出大招，打造引才留才的“强磁场”，为高质量发展赋能。

“政校企”联盟打通人才通道

日前，由苏锡通园区管委会牵头，联钢精密科技（中国）有限公司、南通通富微电子有限公司等园区近百家规上企业与南通大学、南通职业大学等多所南通本地院校签署“政校企”合作协议，着力化解园区企业“招工难”、劳动者“求职难”的问题，有效促进三方信息互通、联合发力、优势互补。中新苏通招引的联钢精密项目与南通中专达成校企合作，拟开展定向培训班。欧亚马自行车项目通过该平台，已与南通市职业技术学校对接，现开展员工招聘及储备工作。

直播带岗实现“云牵手”

为进一步促进园区产业发展，苏锡通园区开展首场“抖音直播带岗”活动，为园区16家优质企业提供1161个高薪岗位的政策宣传和推介服务。中新苏通招引的联钢精密、周黑鸭食品项目均在参与企业之内。期间，直播带岗位浏览量累计超过5000人次，上百人参与直播讨论，在线解答各类问题百余个。据悉，联钢精密、周黑鸭食品项目的求职咨询报名人数近200人。

党建搭台筑牢“留才”根基

为进一步提升园区营商环境质量，切实增强入驻企业员工的稳定性和归属感，中新苏通以党建为引领，全面发挥“党员先锋岗”的示范带头作用，积极为企业营造良好的留才环境。一方面，先锋岗积极协调园区管委会，努力解决联钢精密员工的住房问题。截止目前，累计辅助申请300余套职工宿舍、50余套白领公寓和一期172800元宿舍租金补贴。另一方面，先锋岗牵头与区内幼儿园、实验学校协调，创造有利条件，解决联钢精密、富海电子等多家入驻企业百余名员工子女就学问题，为企业留才减少后顾之忧，为促进实体经济良性循环奠定扎实基础。